Лазуренко Сергей Викторович Адвокат

Ситуация следующая - продается ООО с одним учредителем и директором в одном лице, путем передачи 100% доли новому учредителю и переназначением нового ген. директора приказом нового учредителя.Вопрос следующий, если не будет составлен акт передачи бухгалтерской документации при переназначении ген. директора, то кто будет отвечать перед Налоговой за отсутствие какого-нибудь документа (договор, акт), которые должны были быть до переназначения ген. директора - Новый или старый ген. директор?

Коллеги с Севера, помогите! Уже полгода тянется вялотекущий спор с кадровым отделом по порядкупредоставления льготного отпуска. Кадровик настаивает на 2, 4, 6, 8 и т.д годе работы. Но жизнь в схемы не втиснешь, некоторые люди льготный отпуск не берут, когда положено. Вопрос: можно ли график предоставления отпуска представить так - 2, (пропуск), 5, 7, 9 год работы? Основные принципы ТП не нарушаются - отпуск дается каждые два года, один раз через 3 года, суммирования не происходит. Писал в Минтруд - ответа нет. Если можно, подскажите тел/факс Минтруда, может, факсом продублировать...

Человеку родная тётя оставляет по завещанию приватизированную квартиру, он в положенный срок 6 месяцев не смог подать документы к нотариусу, и потом пытался доказать право в суде, суд ему отказал, через месяц он умирает, у него есть родная сестра и есть родная сестра умершей тёти которая оставила завещание, кто из них становится наследником первой очереди на квартиру?Наследство и квартира.

Срочно! Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, как нам лучше поступить:Для непрерывного трудового стажа к нам на фирму нужнооформить работникас июля по август месяц, документально мы это сделать можем, но наш гл.бух. говорит, что за этот период зарплаты уже выплачены, ведомости закрыты, налоги уплачены и т.д.и успевает только если за октябрь м-ц. Получается, что работник будет принят в июле, а зарплата начислена только в октябре? Как нам лучше все оформить в таком случае? Как нужно правильно составить трудовой договор? Подскажите, пожалуйста.

Мы создаем автономную некоммерческую организацию. Учредителем ее выступает единственная организация - общество с ограниченной ответственностью.Вопросы возникли следующие:1. Можем ли мы перейти на упрощенный режим налогообложения (наш учредитель - ООО тоже применяет этот режим)?2. Каким образом наш учредитель может внести добровольные взносы (простой перевод через банк?) и с какой периодичностью? Надо ли в Уставе подробно описывать эту процедуру?3. Являются ли добровольные взносы учредителя базой для налогообложения?4. На что мы можем расходовать взносы учредителя (зарплата, оплата услуг и материалов и пр.)?5. Можно ли в ОНО упростить структуру управления и оставить только Правление и Директора?6. Где прописать механизм избрания Правления (кто, в какие сроки, в каких случаях переизбирается и прочее)?7. Может ли ОНО арендовать у Учредителя помещения и не будет ли эта сделка считаться заинтересованной?Спасибо.

Мы с женой состоим в браке с 21.04.2009 года. С 15.06.2010 года я проживаю с супругой в квартире, в которой она прописано постоянно более 15 лет. Квартиру получала ее бабушка.10.06.2010 года теща решила приватизировать эту квартиру. 10.06201 года теща попросила отказаться от приватизации двум своим дочкам, одной из которых является моя супруга, своей матери (моей бабушке), и отказаться от иных прав на. Объясняя, что укажет в завещании своих дочерей наследниками. Они так и сделали. У меня постоянная прописка в городе Курске, где жилье разрушено. Я работаю и проживаю временно с женой по месту ее прописки. На сей день жена хочет прописать меня в эту квартиру, но теща против, говоря при этом, что квартира ее и только она решает и не согласна. Каким образом жена может меня прописать, если теща против, а квартира приватизирована на не тещу.

Если водитель едет на служебном автомобиле за пределы города. Нужно ли ему выписывать командировочное удостоверение?