Филимонов Владимир Юрист

ЭКСПЕРТ САЙТА
Рейтинг: 4.8
Стаж: 10 лет Отзывы: 46 Консультаций: 161 Спросить юриста онлайн

Консультация юриста

Специализации

Трудовое право
Валютные операции
Налоговое право
Возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью
Международное частное право
Оценочная деятельность

Услуги

Претензии и иски
Консультация по правовым вопросам
Взыскание долгов с физических и юридических лиц
Ведение проектов и переговоров по многоаспектным и сложным делам
Сопровождение сделок с недвижимостью, защита права собственности, узаконивание строений

Последние вопросы:

Ситуация не простая, была в декретном отпуске по 12 декабря 2020. В декрете была у другого работодателя, к этому работодателю устроилась ещё будучи в декрете, на сокращённый день, оставаясь в декрете. Как работодатель будет считать отпускные? За какие года?

Очень интересуют следующие вопросы:1. Обязан ли арендатор платить арендную плату до момента подписания акта приема-передачи, помещением до этого момента он не пользовался, разница в датах договора и акта 2 месяца.2. Влияет ли на вышеизложенное такой пункт договора:Объект считается переданным в аренду с момента подписания Акта приема-передачи помещения. Условия настоящего договора распространяются на отношения, возникшие между сторонами с даты подписания Акта приема-передачи.

ДТП в машину врезался мотоциклист несовершеннолетний без прав без полиса.

Вопрос - отец является собственником частного дома, может ли он оформить дарственную на часть этого имущества, например 1/2 без фактического деления.

Если я зарегистрирую свою жену по месту пребывания в своюнеприватизированную квартируна 5 лет, будет ли она иметь какие-либо права на эту квартиру?

Достаточно ли Регистрационного удостоверения БТИ для подтверждения собственности квартиры для ипотеки.

У меня такая ситуация: я беременна, в декрет по сроку ухожу через 3 месяца. Работаю на крупном предприятии в одном из множества подразделений. Наше подразделение "штормит": 2 месяца назад вышло распоряжение о его переименовании с пересмотром выполняемых функций, а месяц назад с приходом нового руководства выходит распоряжение об упразднении нашего управления. Функции мы пока выполняем те же, з/плату пока исправно платят. Но похоже до декрета доработать не успею, тенденции такие, что придется отправиться в отдел кадров нашего предприятия. И что меня там ждет? Ведь наверняка меня никто сейчас не возьмет на работу за несколько месяцев до декрета. А причиной отказа могут назвать какую угодно, а не ссылаться на беременность. Что мне делать? Мне не будут платить з/плату последние 3 месяца перед декретом? И стало быть не заплатят декретные?Помогите пожалуйста!

Отзывы

Отзывов пока нет. Вы можете стать первым!

Добавить отзыв

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов